近年来,金安区人民检察院发扬“统一、能动、高效、奋进”的金安检察“动车精神”,顽强拼搏,奋发进取,先后荣获“全省优秀政法单位”、“全省廉政文化建设示范点”、“全国检察机关司法警察编队管理示范单位”,连续两届被评为“全省检察机关先进集体”,连续五届被评为“全省文明单位”,连续两届被评为“全国先进基层检察院”。

　　 领导班子塑魅力。一是注重纪律作风建设。院班子秉承“和谐共事、全局谋事、公心办事”理念,向干警作出“执行规章制度一样要求、享受待遇一样标准、勤奋工作一样敬业、接受监督一样严格”“四个一样”承诺,增强班子向心力、凝聚力。二是注重思想作风建设。落实党组会、民主生活会、中心组学习会和班子成员述职述廉等制度,始终把思想统一到同级党委和上级院的决策和部署上来。三是贯彻民主集中制原则。班子成员坚持讲学习、讲团结、讲正气、讲奉献,发扬民主,在重要工作部署、人事任免、重大案件讨论等方面,坚持群言堂,不搞一言堂。

　　 队伍建设聚内力。一是坚持政治建检,以年度主题教育实践活动为主线,开展周一升国旗、检察官宣誓、廉洁从检承诺、主题演讲比赛、扶贫慰问等活动,锻造干警政治品格,激发正能量。二是坚持业务强检,认真开展业务培训和岗位练兵,积极试行“跨岗助理”制度,培养青年干警多岗位适应能力,推进队伍专业化建设。三是坚持从严治检,持之以恒开展“学习思考、干事创业、和谐共事、清廉文明、规范办案、遵章守纪”为主要内容的“六风建设”,实现以好的作风推进工作,提升形象。涌现出“省优秀共产党员”、“省十佳公诉人”、“省检察理论研究人才”、“省十佳办案能手”等一批先进典型。

　　 创新机制显魄力。一是创新参与社会管理机制。开通举报QQ、腾讯举报微博,方便群众举报。建立“民行申诉联络员制度”,畅通群众申诉渠道。延伸法律监督触角,设立检察(工作)室,方便群众表达诉求。二是创新执法办案机制。建立诉讼监督咨询评审、“案件管理中心”、案件质量评查机制,加强案前评审、案中监督和案后评查。推行“检察官寄语”制度、释法说理、息诉和解机制,所办案件做到案结事了人和。三是创新服务保障机制。着力强化国有资产管理,构建严把“三关”、实行“三管”、开展“三查”的“三三制”管理格局。四是着力推进信息化建设,改造升级“信息技术中心”,实行网上办公办案,自行研发的网上律师预约平台常态化运行,派车、工作问询等综合性事务网络化、精细化管理全面开展,推动了各项工作提速增效。

　　执法办案发威力。充分运用批捕、起诉职能,依法严厉打击严重危害社会治安秩序和影响群众安全的刑事犯罪。审查逮捕、审查起诉案件正确率达100%。重大案件,坚持检察长出庭支持公诉,加大指控犯罪的力度。突出查办和预防职务犯罪,树立“大自侦”办案理念,成立“侦查指挥中心”,有案必查、有腐必惩,查办职务犯罪工作在全市检察系统连续拿“金牌”。近年来,先后办理了铜陵市中级人民法院民事审判庭原庭长枉法裁判等一批有影响的贪腐大案、要案。2010年以来,以维护民生民利为重点,立案查办贪污贿赂和渎职侵权案件107人。推行“自侦案件庭审旁听”、“一案一评议”,以及A、B、C三级安全防范预警等机制,提升了办案质量,保障了办案安全。坚持惩防并举,创新预防载体,制作《青莲》、《迷宫》两部廉政宣传片,在安徽电视台公共频道等媒体播出,取得了良好的廉政宣传效果,两部宣传片参加全省、全国检察系统公演评比,分获二等奖和优秀奖。

　　 文化育检生活力。以“皋陶文化熏陶人、红色文化鼓舞人、廉政文化培育人、江淮文化包容人”为内涵的文化强检战略,为争创“全国一流”目标起到了强大的助力推进作用。一是理念引领,确立“院训”、“职业精神”等“创建理念”,并在实践中不断丰富发展。创建载体,突出推进“读书会、读评沙龙、周末讲堂”“三位一体”文化建设,全面增强干警“读、思、评、写”能力。二是营造氛围,建立文化墙、荣誉室,以及图书馆、乒乓球室等为一体的“文体中心”,育人励人氛围日益浓厚。三是搭建舞台,成立书法、摄影等兴趣小组和乒乓球队、羽毛球队等兴趣团队,强化干警的团队意识和拼搏精神。在全省检察机关首届体育运动会上,该院荣获2金2银1铜的优异成绩,全院60名干警代表全市检察机关参加安徽省检察院成立60周年文艺汇演,取得了圆满成功。