近日，舒城县检察院在办理一起行政非诉执行终本案件过程中，深入践行新时代“枫桥经验”，创新性运用“六尺巷工作法”，通过“监督+和解”模式，成功促成行政机关与被执行企业达成和解协议，既维护了行政执法权威，又帮助困境企业排忧解难，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

2022年11月，某建材公司被某局处以5.6万元罚款，案件进入强制执行阶段后，法院调查发现该公司已停产，无财产可供执行，遂于2024年4月裁定终结本次执行程序，并对法定代表人李某采取限制消费措施。

“公司停产了，设备卖不出去，我还要照顾住院的母亲……”承办检察官调查时，李某道出苦衷。经核实，李某确无恶意拖欠行为，但因经营困难无力一次性缴纳罚款。为破解这一困境，承办检察官秉承着“六尺巷工作法”的精神理念，主动联系到某局及法院，说明了李某经济困难、无法立即履行全部处罚的情况。经过检察机关与各方充分沟通，该案达成执行和解协议：由李某首期缴纳1万元罚款后解除限高令，剩余4.6万元分2年缴纳。目前，李某已按时足额缴纳首期罚款，法院根据检察建议解除其限高措施。

运用新时代"六尺巷工作法"，创新"分期履行+信用修复"机制是该案成功办理、化解行政非诉执行难题的关键所在。下一步，舒城县检察院将继续深化“六尺巷工作法”在检察监督中的实践运用，让“六尺巷”的礼让精神在新时代的法治实践中进一步释放新动能。